静安区同乐坊

• 【长宁区招商】人工智能领军企业组团考察长宁 共探AI赋能产业升级新路径

  在长宁区积极推进招商引资和产业升级的背景下，由亿欧组织的15家国内人工智能领域知名企业组成考察团到访长宁区。考察团实地调研了幸福里园区，并与区政府相关部门围绕人工智能技术落地和产业发展进行了深入交流。此次考察为长宁区人工智能产业集聚发展创造了新的合作契机，展现了区域优越的营商环境和产业政策吸引力。 一、政企联动共谋AI产业发展新格局 考察团涵盖医疗服务、金融服务、机器人研发等多元领域的人工智能企业代表，其中多家企业在全球细分领域具有技术领先优势。长宁区相关领导及商务委、科委等职能部门负责人全程参与，系统介绍了区域重点产业发展规划，特别是人工智能专项扶持政策。双方就技术转化、场景应用等议题展开务实讨论，部分企业当场表达了深化合作的意愿。 二、幸福里园区展示产城融合示范样本 作为长宁区重点打造的创新型园区，幸福里以其独特的空间规划和产业生态成为考察首站。企业代表实地走访了园区商业配套和创新企业，深入了解"办公+商业+社区"三位一体的发展模式。园区负责人重点介绍了人工智能企业孵化成果，展示了如何通过空间载体优化促进技术跨界融合，这种模式获得考察团成员的高度评价。 三、专项政策构筑产业发展支撑体系 长宁区科委现场解读了人工智能产业扶持政策体系，包括技术创新奖励、场景开放支持、人才引进保障等具体措施。针对企业关注的算力支持、数据开放等需求，相关部门作出了积极回应。特别在医疗AI和金融风控等长宁优势领域，政府代表提出了"技术攻关+场景试点+规模推广"的协同推进机制，引发企业代表的浓厚兴趣。 四、政企协同开创智慧城市建设新局面 座谈会上，企业代表分享了AI技术在智慧医疗、智能零售等领域的应用案例，并就城市级解决方案落地与政府代表深入交流。部分企业提出希望参与长宁区人工智能产业基地建设，共同打造技术研发和成果转化平台。政府代表强调将持续优化营商环境，通过建立常态化沟通机制，加速人工智能与实体经济深度融合。 此次考察活动彰显了长宁区发展人工智能产业的决心和优势，为后续项目落地奠定了坚实基础。通过面对面的交流，企业更直观了解了区域产业布局和政策导向，政府也更精准把握了企业发展需求，这种双向互动将有效推动人工智能技术创新与产业升级的良性循环。

  2025-07-15

• 【嘉定区招商】上海嘉定新城打造"汽车文旅"城市品牌 以文塑城赋能新城建设

  上海市文化和旅游局与嘉定区政府签署战略合作协议，通过政企联动、招商引资等方式，在嘉定新城打造"汽车文旅"城市品牌。此次合作将整合上海国际赛车场、汽车博物馆等核心资源，构建三大旅游功能集聚区，推动文化赋能与产业升级深度融合，为上海新一轮新城建设提供示范样本。 一、战略合作框架与核心目标 上海市文旅部门与嘉定区政府建立专项合作机制，重点围绕三个维度展开：一是重塑汽车文化地标体系，对上海国际赛车场进行设施升级和功能拓展，优化上海汽车博物馆展陈体系，改造汽车博览公园互动体验区。二是完善节庆活动矩阵，提升上海汽车文化节的国际参与度，联动孔子文化节等传统IP形成文化合力。三是构建标准化服务体系，建立公共文化数据管理平台，制定文旅设施建设与服务质量标准。 二、空间布局与重点项目 规划形成"三区联动"的空间格局：历史人文旅游区以州桥老街为核心，整合孔庙、竹刻博物馆等文化场所；汽车文化旅游区以上海国际赛车场为圆心，辐射汽车博物馆、EV-AUTO智行港等新型体验空间；乡村休闲旅游区重点开发马陆葡萄主题公园、嘉北郊野公园等生态资源。重点推进上海赛车场配套商业综合体建设，打造集赛事观摩、汽车测试、主题餐饮于一体的复合空间。 三、产业融合与创新实践 通过"文化+科技"模式开发沉浸式体验项目，在上海汽车博物馆引入AR虚拟拆装系统，在EV-AUTO智行港建设自动驾驶体验区。实施"文旅+商业"联动计划，结合嘉定新城远香湖中央活动区建设，引入汽车主题酒店、改装工坊等业态。建立产学研合作机制，联合高校设立汽车文化研究中心，定期发布汽车文旅消费指数。 四、公共服务与品质提升 上海市文旅局将支持嘉定新城创建公共文化服务高质量发展示范区，重点实施三项工程：文化设施升级工程对全区14个社区文化活动中心进行标准化改造；数字服务平台工程开发"文旅嘉定"一站式服务系统；精品文化供给工程引进"世界最美的书"巡展等优质文化项目。同时建立文旅服务评价体系，定期开展公众满意度调查。 五、实施保障与长效机制 建立市区两级协调推进机制，设立汽车文旅发展专项资金。制定《嘉定新城文化旅游融合发展三年行动计划》，明确21项重点任务的责任分工。组建专家咨询委员会，对重大项目开展可行性论证。建立动态评估制度，每季度发布项目建设进度报告，确保各项措施落实到位。通过政企合作模式，吸引社会资本参与汽车文旅综合体开发运营。

  2025-07-15

• 【奉贤区招商】上海奉贤创新"先租后让"模式破解企业用地难题 助力招商引资高质量发展

  上海市奉贤区通过创新工业用地供应机制，率先试点"先租后让"模式，为破解企业用地瓶颈、优化招商引资环境探索新路径。这一改革举措既解决了历史遗留工业用地的合法化问题，又通过弹性供地方式筛选优质企业，实现土地资源高效配置与产业高质量发展的双重目标。 一、创新供地机制破解历史遗留难题 奉贤区规划资源局与上海优创化学品有限公司签订的土地租赁合同，标志着上海市首例工业用地"先租后让"实践落地。该企业自2005年起在未获批土地手续的情况下建设厂房，受限于当时土地指标约束，形成历史遗留问题。新模式下，企业通过2-6年租赁期先行获得用地资格，待达到约定产出标准后再转为正式出让，既保障了企业持续经营需求，又为同类存量用地问题提供合规化解方案。 二、建立弹性年限筛选优质企业机制 "先租后让"模式将产业用地视为公共属性资源，通过设置租赁"试用期"建立动态考核机制。奉贤区明确要求企业在租赁期内达到固定资产投资强度、税收贡献等投达产指标，未达标者将终止供地。这种"以效定地"的做法，改变了传统工业用地一次性出让40年的刚性模式，促使土地资源向真正具备发展潜力的企业流动。位于上海化工区奉贤分区的22亩试点地块，正是通过这种弹性供应方式实现资源优化配置。 三、降低企业成本与提升土地效能并重 该模式通过分期支付用地成本显著减轻企业初期负担，租赁期间租金可抵扣后期出让价款。同时，奉贤区对存量工业用地进行集约化改造，将原本闲置或低效用地纳入"先租后让"体系，使上海化工区等产业集聚区实现"存量提质"与"增量优选"协同推进。相关实践表明，这种机制既避免了企业因土地成本过高导致的经营困难，又杜绝了圈地囤地现象。 四、形成可复制推广的制度创新经验 奉贤区的探索为上海市产业用地改革提供了重要样本，其核心价值在于建立"准入—监管—退出"全流程管理链条。通过明确土地利用绩效评价标准、完善履约监管体系、建立差别化奖惩机制，形成闭环管理模式。这种制度设计不仅适用于化工等传统产业升级，也为生物医药、智能制造等新兴领域用地需求提供了弹性解决方案，对优化区域营商环境具有示范意义。 当前，奉贤区正将"先租后让"与"标准地""混合用地"等改革举措系统集成，通过土地要素市场化配置推动产业能级提升。这一创新实践充分体现"亩产论英雄"的发展导向，为长三角地区产业用地制度改革提供了先行先验的上海智慧。

  2025-07-15

• 【上海招商】航运物流业薪资回暖 人才配置优化助力行业复苏

  2017年，上海航运物流业在市场复苏与招商引资环境优化的双重驱动下，呈现出积极发展态势。年度薪酬调研显示，行业平均薪资增幅达6.7%，企业调薪意愿显著增强，为航运人才优化配置及行业持续回升注入动力。 一、行业复苏带动薪资增长 2017年是全球航运业触底回升的关键一年，受全球经济复苏、国际贸易需求增长等因素影响，航运市场呈现明显复苏态势。上海作为国际航运中心，其航运物流行业在这一背景下率先回暖，企业经营业绩逐步改善。随着市场需求回升，航运物流企业订单量增加，盈利能力提升，为薪资调整提供了基础支撑。同时，上海持续优化招商引资环境，吸引了更多国内外航运物流企业在沪布局，行业竞争加剧也推动了企业通过薪酬调整吸引和保留人才。 二、细分领域薪资调整呈现差异化特征 从航运物流行业细分领域来看，不同类型企业的薪资调整幅度存在差异。船公司作为航运业的核心主体，2017年薪资调整幅度与2016年基本持平，保持稳定态势。这主要由于船公司运营成本较高，且市场竞争激烈，薪资调整需兼顾成本控制与人才稳定。货代公司薪资增幅较2016年明显提升，反映出2017年国际贸易活跃度上升，货代业务量增加，企业对一线操作及市场拓展人才的需求增强，进而推动薪资水平上涨。物流公司薪资增幅略有回落，主要受物流行业成本上升、市场竞争加剧等因素影响，企业在薪资调整上更为谨慎。 三、企业调薪意愿增强反映发展信心 经历2015年、2016年两年的薪资低增长甚至零增长后，2017年航运物流企业的调薪意愿显著增强。调研数据显示，相当比例的企业重新制定了薪资调整预算，其中调薪预算较往年增加的企业占比超过三成，较2016年有明显提升。这一变化不仅体现了企业对市场复苏的认可，更反映出企业对未来发展的信心。通过合理调整薪资，企业希望进一步激发员工积极性，提升团队稳定性，为业务拓展和市场竞争奠定人才基础。 四、薪酬优化助力人才配置与行业长远发展 连续多年开展的航运物流业薪酬调研，为行业提供了准确的薪酬信息参考，对优化航运人才配置发挥了积极作用。2017年薪资水平的合理增长，有助于吸引更多高素质人才进入航运物流行业，提升行业整体人才素质。同时，差异化的薪资调整策略，使得不同细分领域的人才流动更加合理，促进了资源的优化配置。在上海建设国际航运中心的进程中，稳定且有竞争力的薪酬体系将持续助力行业吸引和培养高端人才，推动航运物流业向专业化、智能化方向发展，为行业长远发展提供有力支撑。

  2025-07-15

• 中法深化航空技术领域招商引资合作新篇章

  2017年6月下旬，中法航空产业迎来重要里程碑。中国航空工业集团下属机构与欧洲知名航空航天企业，在法国首都巴黎完成合资企业合同签署。这项合作的落地彰显了国际招商引资的新成果，聚焦民用直升机产业链关键环节，旨在通过协同创新填补技术空白，为全球航空装备升级注入新动能。项目将整合双方技术优势，优化产品全生命周期服务体系，对中国高端装备制造业国际化发展产生深远影响。 一、深化国际协作背景与签约仪式 在全球航空电子系统竞争加剧背景下，2017年中国市场民用直升机需求呈现快速增长态势。此次签约仪式在法方总部举行，双方高层管理团队共同出席。该合作响应了开放型经济政策导向，选择通过合资模式实现技术互补，避免重复研发资源消耗。上海作为中国航空产业核心区域，成为技术转化的重要承载地。项目规划符合国际市场准入规范，体现中国航空工业对国际合作标准的高度重视。 二、核心技术定位与市场服务创新 合资企业明确以民用直升机综合航电系统为主攻方向，着力破解本土化应用中存在的产品可靠性与用户交互体验瓶颈。计划依托法方已验证的开放式模块化平台（如T-SARAS架构），开发符合中国民航局适航标准的系列化产品： 1.推行差异化开发路径，针对应急救援、海上作业等不同任务场景提供定制解决方案 2.建立本地化快速响应机制，在上海设立技术服务中心缩短运维周期 3.采用增量迭代开发模式，将传统36个月研发周期压缩25%以上 通过构建标准化航电家族谱系，降低适航认证边际成本，为整机厂商提供全流程集成服务。 三、技术转化路径与产业价值重构 合作创新注重技术引进消化吸收再创新： 1.在综合显示控制领域移植场景感知技术，实现人机界面多模态交互 2.航电架构采用DO-178C和DO-254最高安全等级设计准则 3.引入预测性维护系统，通过大数据分析提升设备可用率 这些技术融合将重塑航电产业链价值分配模式，使国产直升机配套成本降低约30%。项目计划在天津设立制造基地，形成研产销一体化布局。 四、跨国合作模式的前瞻意义 本次合作探索了技术密集型产业国际合作新范式： 1.建立联合创新实验室机制，在成都设立研发分中心 2.构建知识产权共享池，累计导入专利技术逾200项 3.培训本土工程人员超500人次，技术外溢效应显著 据航空工业经济研究部门分析，此类合作将带动国内航电产业标准体系升级，推动国产通用飞机航电配套率从45%提升至2020年的70%。 五、双方战略愿景与产业预期 外方在签约仪式中强调，将通过联合工程创新打通市场渠道，注重可持续发展能力的培育。中方代表则指出，必须把握历史性合作机遇，建立技术互信机制，确保从产品研发到商业运营的全链条成功。业内观察显示，该模式将加速适航标准对接进程，推动中国民用直升机年交付量实现倍增目标，并辐射东南亚及“一带一路”市场。 该项目的落地实施标志着中法航空技术协作进入新阶段，通过建立全要素创新体系，驱动高端航电产品谱系化发展。随着合资企业在上海自贸区的实体化运作，预期将重构亚太地区直升机航电产业格局，为全球通用航空发展贡献东方方案。

  2025-07-15

• 【松江区招商】深入企业问需解难 精准服务激发产业新动能

  在推动经济高质量发展的背景下，上海市经开区通过常态化走访调研机制，精准对接企业需求，以招商引资为抓手，优化营商环境，激发市场主体活力。近期，经开区主要领导带队深入辖区重点企业，实地了解生产经营难题，现场协调解决发展瓶颈，并围绕技术创新、人才引进、政策扶持等关键环节，推出系列惠企举措，助力实体经济提质增效。 一、聚焦企业痛点，破解发展难题 调研中，经开区重点关注企业面临的产业链协同不足、技术升级压力、市场拓展受限等共性问题。例如，某机械制造企业反映高端技术人才短缺，经开区迅速联动高校和人力资源机构，搭建校企合作平台；某电子企业提出生产用地紧张，园区通过盘活存量资源、优化空间布局予以支持。此类“一事一议”的解决模式，体现了政府服务从“被动响应”向“主动赋能”的转变。 二、强化创新驱动，培育核心竞争力 走访期间，经开区鼓励企业加大研发投入，推动产学研深度融合。参考国家发改委发布的《关于推动实体经济创新发展的指导意见》，园区同步落实税收优惠、研发补贴等政策，引导企业向智能化、绿色化转型。例如，某互感器企业通过技术改造获得专项资金支持，其产品良品率提升15%，进一步巩固了行业领先地位。 三、党建引领聚合力，优化企业治理结构 经开区将非公党建与企业发展深度融合，指导企业完善工会组织与党组织建设。据全国工商联调研显示，非公党建能显著提升员工归属感和企业稳定性。某贴标系统公司在成立党支部后，通过“党员先锋岗”机制，带动生产效率提升20%，员工流失率下降30%，成为园区非公党建示范点。 四、政策精准滴灌，释放惠企红利 经开区结合上海市“稳增长促发展”政策包，推出定制化扶持措施。例如，对中小微企业实施社保缓缴、物流补贴等纾困政策；对规上企业提供数字化转型专项辅导。这些举措参考了国务院《优化营商环境条例》要求，确保政策“看得见、够得着、用得好”。 五、长效机制护航，构建亲清政商关系 经开区建立“企业服务专员”制度，定期回访跟踪问题解决进度，并依托数字化平台实现诉求“一键直达”。这种“调研—解决—反馈”闭环管理，与工信部倡导的“服务型政府”理念高度契合，有效避免了政策落实“最后一公里”梗阻。 通过系统性服务升级，上海市经开区逐步形成“问题导向+精准施策+长效服务”的产业发展生态，为区域经济高质量发展注入新动能。未来，园区将进一步深化“放管服”改革，推动更多企业迈向产业链高端，为全国实体经济转型升级提供可复制的经验样本。

  2025-07-15

• 【浦东新区招商】张江科学城再添半导体巨头 新华半导体总部落地助力集成电路产业升级

  上海市张江科学城在集成电路产业领域再迎重要里程碑。2018年，新华半导体控股（上海）有限公司正式注册成立，由国家集成电路产业投资基金、上海国盛集团及协鑫集团联合发起设立。这一举措标志着张江科学城招商引资成果进一步扩大，通过整合资源优势，聚焦硅材料及集成电路生态链投资，强化区域产业集聚效应，为打造全球领先的集成电路产业高地注入新动能。 一、新华半导体总部的战略定位与投资方向 新华半导体控股（上海）有限公司注册于上海自贸区银冬路，核心业务涵盖硅材料研发制造、集成电路产业投资及生态协同整合。根据公开资料，该公司旨在通过资本运作与技术突破，成为国内硅材料领域的龙头企业，并推动上下游产业链联动发展。其投资方向与上海市集成电路产业规划高度契合，重点补强材料端短板，提升产业链自主可控能力。 二、张江科学城的集成电路产业集聚优势 张江科学城经过20余年发展，已形成覆盖设计、制造、封测、设备材料的全产业链布局。2018年上海市发布的产业规划明确以张江为核心，构建集成电路产业集群。区域内汇聚了国内外顶尖企业及研发机构，具备从技术研发到量产落地的完整生态。新华半导体的加入，进一步丰富了张江在材料环节的布局，强化了产业链协同效应。 三、国家与地方资本合力助推产业升级 新华半导体的成立凸显了国家级基金与地方国资的联动作用。国家集成电路产业投资基金与上海国盛集团共同参与，体现了政策与资本对关键领域的精准支持。协鑫集团的加入则为产业带来能源与材料领域的协同资源。这种“国家队+地方队+产业资本”的模式，为张江科学城的技术创新与规模化发展提供了坚实保障。 四、张江科学城的未来发展规划 上海市将集成电路产业列为战略性支柱产业，张江科学城作为核心承载区，未来将持续优化营商环境，吸引更多头部企业入驻。新华半导体的落地，不仅填补了高端硅材料的产业空白，还将通过投资并购加速技术迭代。根据规划，张江将进一步打通产学研用环节，形成具有全球竞争力的集成电路创新策源地。 五、行业影响与全球竞争格局 新华半导体的成立正值全球半导体产业竞争加剧时期。其聚焦的硅材料是芯片制造的基础，对保障供应链安全至关重要。张江科学城凭借成熟的产业基础和政策支持，有望通过此类项目提升中国在全球半导体产业链中的话语权。业内分析指出，这一布局将推动国产替代进程，减少对外部技术的依赖。

  2025-07-15

• 【上海招商】聚焦关键领域制度突破 筑牢改革发展四梁八柱

  2016年，全面深化改革进入攻坚期和深水区，党中央聚焦制度建设主线，以重大制度改革为突破口，着力构建四梁八柱性质的体制机制，在经济、政治、社会、生态等领域推出一系列标志性、支柱性改革举措，有效激发市场活力和社会创造力，为招商引资和经济社会持续健康发展奠定坚实制度基础。 一、经济体制改革精准发力，筑牢高质量发展制度根基。2016年，供给侧结构性改革全面推进，围绕“三去一降一补”重点任务，出台一系列配套政策，推动钢铁、煤炭等行业去产能取得阶段性成效，企业杠杆率逐步下降，实体经济成本得到有效控制。国有企业改革向纵深推进，深化国企改革指导意见落地实施，混合所有制改革试点在电力、石油、天然气等领域有序开展，国有资本布局不断优化。财税金融体制改革取得突破，2016年全面推开营改增试点，实现增值税对货物和服务全覆盖，进一步减轻企业税负；利率市场化改革持续深化，金融监管协调机制逐步完善，有效防范化解金融风险。这些改革举措为经济转型升级提供了制度保障，促进了市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。 二、政治体制与法治领域改革协同推进，提升治理体系现代化水平。2016年，司法体制改革取得重大进展，全面推开司法责任制改革，明确法官、检察官办案主体地位，完善司法人员职业保障制度，让审理者裁判、由裁判者负责的机制逐步形成。以审判为中心的刑事诉讼制度改革启动试点，证据裁判规则进一步健全，司法公信力不断提升。法治政府建设加快推进，全国范围内推行权力清单、责任清单和负面清单制度，明确政府权责边界，规范行政行为，行政审批制度改革持续深化，审批流程进一步简化，政务服务效能显著提高。这些改革举措为推进国家治理体系和治理能力现代化提供了有力支撑。 三、社会领域改革聚焦民生福祉，织密扎牢民生保障网。2016年，脱贫攻坚制度体系不断完善，精准扶贫精准脱贫方略全面实施，脱贫攻坚责任制正式建立，明确各级党委和政府脱贫攻坚责任，形成中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。贵州、甘肃等贫困地区通过产业扶贫、易地搬迁等措施，精准施策帮助贫困人口脱贫。医药卫生体制改革深入推进，分级诊疗制度建设加快，家庭医生签约服务逐步推广，公立医院综合改革扩大覆盖面，药品价格形成机制进一步理顺，群众就医负担逐步减轻。教育公平得到更好保障，义务教育均衡发展督导评估制度全面实施，随迁子女入学政策进一步完善，困难学生资助体系不断健全，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。就业创业政策持续优化，鼓励高校毕业生到基层就业、自主创业的扶持政策落地见效，就业形势保持总体稳定。 四、生态文明制度改革扎实推进，构建绿色发展长效机制。2016年，生态文明制度体系建设迈出重要步伐，中央环保督察制度正式启动，第一批中央环保督察组对河北等省（市）开展环保督察，推动解决了一批突出环境问题。生态文明建设目标评价考核办法出台，将资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展评价体系，树立绿色发展导向。生态补偿机制不断完善，新安江流域等跨省流域生态补偿试点深化，建立健全生态保护补偿资金使用管理机制。自然资源资产产权制度改革启动试点，明确自然资源资产产权主体和行使代表，为自然资源合理开发和保护提供制度保障。这些改革举措推动形成绿色发展方式和生活方式，促进人与自然和谐共生。 五、对外开放体制改革纵深发展，构建开放型经济新体制。2016年，自由贸易试验区改革创新取得新突破，在上海、广东、天津、福建自贸试验区试点基础上，新增辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西7个自贸试验区，形成东中西协调、陆海统筹的开放格局。自贸试验区在投资管理、贸易便利化、金融创新等领域推出一批制度创新成果，为全国范围内的改革开放积累了可复制可推广经验。投资环境持续优化，进一步放宽外资准入限制，简化外商投资审批流程，加强知识产权保护，为招商引资创造了良好环境。区域开放合作不断深化，“一带一路”建设相关制度机制逐步完善，国际产能合作有序推进，对外开放的广度和深度进一步拓展。 2016年的全面深化改革，始终坚持问题导向、目标导向，聚焦重点领域和关键环节，以重大制度创新破解发展难题，以体制机制完善巩固改革成果，推动改革呈现全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。这些改革举措不仅为当年经济社会发展注入强劲动力，更构建起支撑国家长远发展的四梁八柱性质体制机制，为新时代全面深化改革奠定了坚实基础。

  2025-07-15

• 上海发布企业空间流向指数 助力产业布局与招商引资

  2016年，上海产业转型发展研究院联合办办网共同编制的“上海企业空间流向指数”首次向社会发布。该指数基于企业空间大数据，整合供需、价格、热度等核心要素，为上海掌握企业分布特征、研判产业发展趋势及优化招商引资策略提供了重要数据支撑。 一、企业空间流向：城市产业发展的“晴雨表” 企业作为市场经济的核心主体，其空间流动轨迹直接反映城市产业结构的动态调整方向。在上海建设现代化国际大都市的进程中，企业选址、迁移及集聚行为不仅影响区域经济活力，更关系到城市功能布局的优化与产业竞争力的提升。“上海企业空间流向指数”的编制与发布，正是通过系统化梳理企业空间活动规律，为理解上海产业发展内在逻辑提供了量化工具。该指数突破传统统计方式局限，以海量企业注册、变更、经营等空间数据为基础，结合市场供需动态、商业载体价格波动及区域经济热度等多维信息，构建起全面反映企业空间流向特征的评价体系。 二、指数编制：大数据赋能产业空间分析 “上海企业空间流向指数”的编制过程体现了数据驱动的科学性与系统性。编制团队以企业空间大数据为核心资源，通过对上海16个区企业注册地址变更、新设立企业分布、存量企业迁移等数据的持续追踪，建立起动态数据库。在此基础上，重点选取供需匹配度、空间载体价格水平、企业选址热度等核心要素进行加权分析——供需匹配度反映区域产业载体与企业需求的适配性，价格水平体现空间资源的市场价值，热度指标则综合考量政策支持、配套设施、产业氛围等吸引力因素。通过多维度指标的有机整合，指数实现了对上海各区企业空间流向特征的精准刻画，为后续产业分析提供了标准化、可比较的评估依据。 三、区域特征：核心区引领与多板块协同发展 从指数综合排名来看，上海企业空间流向呈现出“核心区引领、多板块协同”的格局。浦东新区、徐汇区、静安区位居前列，反映出这些区域在吸引企业集聚方面的显著优势。浦东新区作为上海经济总量最大的行政区，凭借自贸试验区政策优势、张江科学城创新资源及完善的产业配套，持续吸引高新技术企业、跨国公司地区总部及现代服务业企业落户；徐汇区依托徐家汇商圈、漕河泾新兴技术开发区及西岸传媒港等载体，在数字经济、生命健康、文化创意等领域形成企业集聚效应；静安区则以南京西路、静安寺等高端商务区为核心，聚集了大量金融、专业服务、商贸流通类企业，展现出中心城区的商务活力。 排名第四至第十位的黄浦区、闵行区、长宁区、普陀区、杨浦区、虹口区、宝山区，也各具产业特色。黄浦区作为上海传统金融商贸核心区，外滩金融集聚带与南京路商业街区吸引了众多金融机构与商贸企业；闵行区凭借制造业基础与紫竹高新区创新平台，推动先进制造业与科创产业融合发展；长宁区依托虹桥国际开放枢纽，在航空服务、国际贸易等领域形成企业集群；杨浦区则以杨浦滨江与五角场创新城区为载体，加速吸引科技型企业与创新创业团队。这些区域的企业流向特征，共同构成了上海产业空间布局的多元化图景。 四、指数应用：服务城市产业高质量发展 “上海企业空间流向指数”的发布，不仅是对上海企业空间分布特征的一次系统梳理，更具有重要的实践应用价值。对于政府部门而言，指数可为制定产业政策、优化空间规划、提升招商引资精准度提供决策参考——通过分析企业流向背后的驱动因素，可针对性完善区域基础设施、优化营商环境、出台差异化产业扶持政策。对于市场主体而言，指数能够帮助企业把握区域产业发展趋势，科学选择经营地址，降低选址成本与经营风险。对于研究机构而言，指数为深化产业空间理论研究、探索特大城市产业布局规律提供了鲜活案例与数据支撑。 未来，随着指数编制工作的持续推进与数据体系的不断完善，“上海企业空间流向指数”有望成为动态监测上海产业空间变化、服务城市经济高质量发展的重要工具，为上海建设具有全球影响力的科创中心和现代化产业体系提供更有力的智力支持。

  2025-07-15

• 【青浦区招商】上海新增市级中小企业服务机构 青浦区8家机构入选

  2016年，上海市经济和信息化委员会公布年度市级中小企业服务机构名单，全市新增一批服务机构，青浦区8家机构通过认定。这一举措旨在健全中小企业服务体系，优化营商环境，为区域招商引资与企业发展提供有力支撑，青浦区累计认定机构数量进一步增加，服务中小企业的能力得到显著提升。 一、政策背景：中小企业服务体系建设的深化 2016年，上海市围绕中小企业发展需求，持续深化服务体系建设，市级中小企业服务机构认定工作是其中的重要抓手。当时，上海正处于推动经济转型升级的关键阶段，中小企业作为经济活力的重要载体，面临着融资、技术、人才等多方面挑战。通过认定具备专业资质和服务能力的机构纳入市级服务体系，旨在整合分散的服务资源，形成覆盖企业全生命周期的服务网络，为中小企业提供精准化、专业化支持，助力上海构建更具竞争力的中小企业发展生态。 二、新增机构特点：覆盖多领域，服务更精准 此次全市新增的市级中小企业服务机构，在服务领域上呈现多元化和专业化特点，涵盖投资融资、信息咨询、商务服务、人力资源、教育培训、科技支持等多个关键环节。青浦区入选的8家机构中，投资管理类机构可为中小企业提供创业孵化、融资对接、资本运作等全流程服务，帮助企业解决资金难题；金融信息行业协会则聚焦金融资讯整合与共享，搭建企业与金融机构间的信息桥梁；商务开发公司依托区域资源，助力中小企业拓展市场渠道、对接商业合作；信息技术企业专注于数字化转型服务，为企业提供软件开发、系统升级等技术支持；教育培训和人力资源机构则针对企业人才需求，开展定制化培训和人才引进服务，缓解企业用工压力。这些机构的加入，进一步填补了青浦区中小企业服务的细分领域空白，使服务供给更加契合企业实际需求。 三、青浦区服务能力：累计机构扩容，服务网络更完善 加上此次新增的8家机构，青浦区2016年累计认定的市级中小企业服务机构数量达到32家。这些机构通过多年的培育和发展，已形成较为完善的服务网络：在企业初创期，有投资管理、创业孵化类机构提供场地支持、项目指导和种子轮融资服务；成长期，商务开发、信息技术机构助力企业拓展市场份额、提升数字化管理水平；成熟期，金融信息、管理咨询机构则提供资本市场对接、战略规划等高端服务。青浦区通过建立服务机构联动机制，促进不同领域机构间的资源共享与合作，例如组织融资对接会时，同步邀请人力资源机构提供用工指导，形成“融资+人才”的组合服务模式，有效降低了企业获取服务的成本，提升了服务效率。 四、服务成效与展望：助力中小企业发展，优化营商环境 市级中小企业服务机构的持续扩容，对上海市及青浦区中小企业发展产生了积极影响。2016年后续服务中，这些机构通过开展政策宣讲会、融资洽谈会、技术培训会等活动，直接服务了区域内大量中小企业。以青浦区为例，入选的投资管理机构帮助多家科技型中小企业获得天使轮融资，推动技术成果转化；商务开发公司协助制造类企业对接产业链上下游资源，扩大生产规模；人力资源机构联合企业开展技能培训，提升员工专业素养。这些服务不仅助力中小企业解决了实际困难，也为区域经济注入了新活力，促进了就业稳定和产业升级。未来，随着服务体系的不断成熟，这些机构将继续聚焦中小企业发展痛点，结合上海产业发展方向，创新服务模式，为优化营商环境、推动中小企业高质量发展发挥更大作用。

  2025-07-15

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